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股權激勵近六年成效顯現 天弘非貨基規模增五倍

來源:網絡 編輯:三哥 時間:2020-01-17 15:17

  2013年,當時新修訂的《基金法》第二十一條明確規定,公募基金的基金管理人可以實行專業人士持股計劃,以建立長效激勵約束機制。股權激勵制度被認為是制度紅利,手機棋牌游戲,其作用在于吸引并留住優秀人才,而人才正是基金公司提升投研實力,提升管理水平,提升整體競爭力的核心資源。

  從2014年到2020年,公募行業實行股權激勵的樣本從中歐基金、天弘基金不斷擴容,幾家老牌券商系基金公司也陸續加入“隊伍”。目前,公募行業147家基金公司中,已有30余家實行股權激勵。

  回頭來看,最早實行股權激勵的幾家基金公司已初見成效:基金規模成倍增長,基金業績大有改善,管理層結構穩定,投資者認可程度增加,等等。

  以天弘基金為例。2014年5月29日,阿里巴巴入主天弘基金,同時天弘基金開始實行員工持股計劃——管理層和部分員工持有11%的股份,天弘基金也由此成為第2家實行股權激勵的基金公司。到2020年,天弘基金股權激勵碩果累累:近六年的時間里,天弘基金旗下貨基規模翻倍,非貨基增5倍,多只創新型產品發行,權益基金業績可圈可點……

  尤其是非貨基業務的發展,對以貨基業務起家的天弘基金而言尤為“喜人”。Wind資訊數據顯示,在2014年5月份,天弘基金旗下非貨基的總規模為109.44億元,貨基規模占比極高;實行股權激勵后,管理層開始著手解決產品布局不均衡的問題,大力發展權益基金業務,手機棋牌游戲,截止2019年年底,天弘基金旗下非貨基的規模已增至646.13億元,增加近5倍,產品類型涵蓋普通股票基金、偏股混合基金、指數基金、QDII基金等。

  相比貨基的龐大規模,主動權益基金此前一直是天弘基金此前的業務“短板”。自實行股權激勵以來,天弘基金管理層決定優化產品結構,近年來取得的成績讓人眼前一亮。如天弘文化新興產業股票,該基金近六年來累計回報率高達252.99%,僅在2019年便斬獲87.84%的回報率,在同類基金中排名第3。除此之外,天弘永定價值、天弘周期策略也在近年來取得不菲的回報,在同類基金中業績排名位居前列。

  權益投資能力提升的背后,是管理層堅持苦練內功,不斷加強投研力量的結果。在股權激勵的制度保障下,天弘基金建立了完善的投資管理流程,目前的行業研究覆蓋率達100%,行業研究員對上市公司的覆蓋率接近30%。公開資料顯示,天弘基金目前的投研團隊多達百余人,考慮到目前天弘基金只有10多只主動權益產品,這樣的配置在業內堪稱豪華,足見重視程度之高、投入之大。

  值得注意的是,天弘基金沒有采取引進明星基金經理的“短平快”做法,而是將內部培養和外部引進結合起來,把合適的人置于合適的位置上,配合股權激勵制度,在實現整體實力精進的同時,維持團隊的穩定性。

  穩定的人才隊伍、先進的企業文化,棋牌游戲,為天弘基金的健康、穩定發展保駕護航。據悉,自2014年實行股權激勵以來,天弘基金管理層穩定,在主動權益業務上也具備多位經驗豐富、業績俱佳的明星基金經理,如陳國光、田俊緯、谷琦彬等。

  隨著大資管格局持續發展以及市場內競爭越發激烈,股權激勵在公募基金公司的價值日益凸顯。

  天弘基金表示,未來將繼續依托在大數據、云計算、人工智能等領域的優勢,響應監管層在人才激勵、發展權益等方面的號召,以投資者利益為根本出發點,做好服務實體經濟、助力普惠金融工作。天弘基金的股權激勵制度,也將繼續腳踏實地地繼續踐行下去,深刻落實公司的經營理念,為投資者做好資產保值增值工作。

(責任編輯:任剛 HF008)

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