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傳冠軍基金經理年薪2000萬 廣發基金:報道為不實信息

來源:網絡 編輯:希臘女神 時間:2020-01-14 22:30

新浪財經訊 1月14日消息,近期有媒體報道稱,“攬獲主動權益投資第一名的某基金經理,2019年獲得年終獎是2000萬”。對此,查看2019基金業績排名,主動股票基金、偏股混基、靈活配置基金三類產品2019冠軍均為廣發基金劉格菘管理的產品。新浪挖掘基致電廣發基金,對方表示,年終考核正在進行中,獎金都還沒有發放,相關報道均為不實信息。

傳冠軍基金經理年薪2000萬 廣發基金:報道為不實信息

圖:主動股票基金2019業績top10

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圖:偏股混合基金2019業績top10

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圖:靈活配置基金2019業績top10

業內人士指出,實際上,早在十年前的2010年,傳言王亞偉年終獎高達1000萬元。因為基金經理的年薪都是保密的,外人很難得知。同時,基金經理薪酬不屬于披露范圍,無法準確知道。

據悉,公募基金經理的月薪在3-10萬的區間,剛任職基金經理3萬左右,有一定資歷的有5、6萬左右。級別越高,月薪越高。很多情況下,年終獎占大頭。

一般而言,基金公司年終獎考核依然以業績為主,包括一年期、兩年期、三年期等權重,也考核風控、回撤等。部分公司,規模也進入考核指標中。另外,對于一些事業部制的基金公司,一年期短期業績考核占比越來越小,各部門往往會自己制定一份適應整個團隊的標準,周期也逐漸放長至3到5年。

從管理產品類型角度,業內平均來看,年終獎發放金額權益類高于固收類,棋牌游戲,越是靠基金經理自身影響力帶來規模增長,如果業績出色,棋牌游戲,年終獎將越是可觀。

從基金公司類型看,考慮股權激勵因素,同等收益和排名,非銀行系的大中型基金公司的年終獎要高于非銀行系基金公司,以及中小型公募。

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